Vietimme Vastuullisen bisneksen viikkoa Kestävän kehityksen viikolla 22.–28.9.2025. Kampanja näkyi vahvasti Instagramissa @jciouluntervaporvarien -tilillämme, jossa julkaisut tavoittivat lähes 4000 näyttökertaa. Mukaan somehaasteeseen lähti 11 yritystä eri toimialoilta, ja moni nyt väliin jättäneistä organisaatioista kertoi innostuneensa avaamaan vastuullisuustekojaan jatkossa tulevaisuudessa omissa kanavissaan.
Tavoitteemme oli nostaa esiin konkreettisia esimerkkejä siitä, miten vastuullisuus näkyy yritysten arjessa – ja innostaa muitakin pohtimaan oman organisaationsa ekologisia, sosiaalisia ja taloudellisia vastuullisuustekoja. Seuraavaksi esittelen joitakin esimerkkejä siitä minkälaisia vastuullisuustekoja yritykset jakoivat!
Ympäristövastuu – arjen valinnoista kestäviin innovaatioihin
Moni yritys panosti ympäristövastuuseen pienentämällä hiilijalanjälkeään ja kehittämällä uusia ratkaisuja:
- Uki Arkkitehdit ovat edelläkävijöitä arkkitehtuurin kestävän kehityksen käytännöissä. Ekokompassi-sertifikaatti, uusiutuvan energian sähkösopimus ja käytettyjen laitteiden suosiminen pienentävät heidän omaa hiilijalanjälkeään. Erityistä osaamista on elinkaarilaskenta, jonka avulla rakennushankkeiden ympäristövaikutukset huomioidaan jo suunnitteluvaiheessa. Tämä on tuottanut tunnustettuja sertifikaatteja ja palkintoja, sekä ennen kaikkea konkreettisia, vähähiilisiä ratkaisuja asiakkaille.
- Sollertis Diginaiset omistavat 180 hehtaarin metsän ja hoitavat sitä kestävän metsänhoidon periaatteiden mukaan. Lisäksi he kierrättävät, hyödyntävät pakkasilmaa konesalien jäähdytyksessä ja suosivat joukkoliikennettä sekä pyöräilyä.
- Kaleva Media on vähentänyt Oulun painotalon päästöjä 38 % ja tähtää päästöttömyyteen vuoteen 2030 mennessä.
- K-Rauta Välivainio antaa käytöstä poistettujen työvaatteiden saada uuden elämän: ne kuljetetaan paluulogistiikan avulla kierrätykseen, jossa raaka-aineista valmistetaan uusia tuotteita. K-Rauta myös huolehtii siitä, että kuluttajan on helppo tehdä vastuullisia valintoja!
- Livertäjä valitsee ekologisemman arjen: työmatkat tehdään pyörällä, joukkoliikenteellä tai kaasuhybridillä, ja kaikki bisneslounaat ovat vegaanisia.
- Halia – The Warming Surfaces kehittää lähes nollakulutuksen lämmitysratkaisuja, jotka korvaavat ympäristöä kuormittavia kaasulämmittimiä ja parantavat ihmisten viihtyvyyttä.
- Original Sokos Hotel Arina on hotellialan esimerkki siitä, että ympäristövastuu voi näkyä hyvin konkreettisesti. Arinassa ruokahävikkiä vähennetään ResQ-sovelluksen ja hävikkivaa’an avulla.
- Radisson Blu Oulu tekee jokaisesta uudelleenkäytetystä pyyhkeestä lahjoituksen Just a Drop -järjestölle, joka parantaa puhtaan veden ja hygienian saatavuutta kehittyvissä maissa.
Sosiaalinen vastuu – osallisuutta, hyvinvointia ja yhteisöllisyyttä
Vastuullisuus näkyi yrityksissä vahvasti myös siinä, miten he huomioivat ihmiset: työntekijät, asiakkaat ja yhteisön.
- Arffman yhdistää kotoutumiskoulutuksen ja vastuullisuuden: opiskelijat harjoittelevat kierrättämistä ja hävikkiruoan vähentämistä osana kieliopintojaan. Tämä tekee oppimisesta käytännönläheistä ja tuo arkeen vastuullisuustaitoja. Lisäksi Arffmanin tiimit työskentelevät yhteistiloissa, mikä säästää energiaa ja resursseja, sekä mahdollistaa uudenlaisia kohtaamisia.
- MunPiiri rakentaa arjen työjärjestelyistä vastuullisuutta: työntekijöiden vahvuudet otetaan huomioon, työtehtäviä voidaan muuttaa kuormituksen mukaan ja joustoa tarjotaan ilman selittelyjä.
- Greenstep rakentaa kestävää liiketoimintaa myös muille: heidän vastuullisuustiiminsä auttaa organisaatioita kehittämään kestävämpiä toimintamalleja. Lisäksi heidän arjessaan ympäristövastuu näkyy esimerkiksi hyvinvointihaasteissa, joissa liikkuminen muuntuu lahjoituksiksi hyväntekeväisyyteen. Tämä on konkreettinen osoitus siitä, miten hyvinvointi, yhteisöllisyys ja vastuullisuus voidaan yhdistää.
- Sollertis Diginaiset panostavat yhdenvertaisuuteen, monimuotoisuuteen ja yhteisön vahvistamiseen esimerkiksi harjoittelijoiden mentoroinnin kautta.
- Kaleva Media sai tunnustuksen yhtenä Suomen innostavimmista työpaikoista ja tukee paikallisia nuoria urheilijoita Kaleva Media Talents -ohjelmalla. Lisäksi he lahjoittavat Oulu2026-yhteistyössä kerätyistä mainostuloista 10% kiusaamisen vastaiseen työhön ODL:ään.
- Uki Arkkitehdit ovat sitoutuneet tasa-arvoon, monimuotoisuuden arvostamiseen ja henkilöstön hyvinvoinnin tukemiseen.
- K-Rauta Välivainio toteuttaa sosiaalista vastuuta myös ottamalla opiskelijoita ja koululaisia harjoitteluun.
Kestävä hallintotapa – luottamus ja pitkäjänteisyys
Vastuullisuus ei ole vain ympäristötekoja ja sosiaalista vastuuta. Uki Arkkitehdeillä kestävän kehityksen perusta löytyy myös hyvästä hallintotavasta. Heidän toimintajärjestelmänsä varmistaa tietoturvan, riskienhallinnan ja prosessien laadun. Liiketoimintaa kehitetään pitkäjänteisesti, jotta saavutukset eivät jäisi hetkellisiksi, vaan rakentaisivat kestävää menestystä vuosiksi eteenpäin.
Yhteinen oivallus
Vastuullisen bisneksen viikon viesti oli selvä: vastuullisuus ei ole irrallinen osa yrityksen strategiaa, vaan se näkyy pienissä ja suurissa teoissa arjessa – työmatkan valinnoista globaaleihin hyväntekeväisyyshankkeisiin.
Kiitämme lämpimästi kaikkia yrityksiä, jotka lähtivät mukaan haasteeseen ja avasivat rohkeasti omia tekojaan! Mikäli haluat tietää lisää, käy tutustumassa vastuullisuustekoihin ja yrityksiin tarkemmin instagram-tilimme kohokohdista.
Nyt haastamme myös sinut pohtimaan, millaisia ekologisesti, sosiaalisesti ja taloudellisesti vastuullisia valintoja voit itse tehdä!
👉 Katsotaan, mitä vuoden 2026 Vastuullisen bisneksen viikko tuo tullessaan!
Voit tutustua projekteihimme https://jciouluntervaporvarit.fi/index.php/projects
#vastuullinenbisnes #vastuullisenbisneksenviikko #rohkeauteliaisuus #maailmanparasharrastus
Liisa Vanharanta & Tiia Valkeapää, projektipäälliköt 2025
Oulun Tervaporvarien Nuorkauppakamari