{"id":1878,"date":"2026-08-17T18:45:06","date_gmt":"2026-08-17T15:45:06","guid":{"rendered":"https:\/\/jciouluntervaporvarit.fi\/?p=1878"},"modified":"2026-08-17T18:45:07","modified_gmt":"2026-08-17T15:45:07","slug":"hyva-johtaminen-on-strateginen-valinta-ja-sita-voi-harjoitella","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jciouluntervaporvarit.fi\/index.php\/arkistot\/1878","title":{"rendered":"Hyv\u00e4 johtaminen on strateginen valinta, ja sit\u00e4 voi harjoitella!"},"content":{"rendered":"\n
Kirjoittanut Tiia Valkeap\u00e4\u00e4<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Strategia miellet\u00e4\u00e4n helposti organisaation suunnitelmaksi, tavoitteiksi ja hienoksi dokumentiksi. Minulle strategia on kuitenkin alkanut tarkoittaa yh\u00e4 enemm\u00e4n arkisia asioita: mihin k\u00e4yt\u00e4mme aikamme, mit\u00e4 j\u00e4t\u00e4mme tekem\u00e4tt\u00e4, mit\u00e4 tavoittelemme ja miten saamme ihmiset kulkemaan samaan suuntaan.<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Siksi ajattelen, ett\u00e4 strategiaosaaminen on ennen kaikkea johtamisosaamista.<\/p>\n\n\n\n
Ja t\u00e4ss\u00e4 kohtaa nuorkauppakamaritoiminta muuttuu kiinnostavaksi. Miss\u00e4 muualla vapaaehtoinen p\u00e4\u00e4see saman harrastuksen sis\u00e4ll\u00e4 opiskelemaan strategiaty\u00f6t\u00e4, rakentamaan oikean organisaation strategiaa, viem\u00e4\u00e4n sit\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n, ja lopulta jopa kouluttamaan aihetta muille?<\/p>\n\n\n\n
Strategiaa voi opiskella, mutta sit\u00e4 oppii tekem\u00e4ll\u00e4<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Meit\u00e4 Oulun Tervaporvareita on t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 melkoinen strategiajengi. Maarit, Jonna ja min\u00e4 olemme kaikki k\u00e4yneet sek\u00e4 kansallisen Strategia!<\/strong>-koulutuksen ett\u00e4 kansainv\u00e4lisen Strategy Academyn<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n
Strategia! teki strategiaty\u00f6st\u00e4 konkreettista ja antoi k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ty\u00f6kaluja strategian rakentamiseen ja toteuttamiseen. Strategy Academy puolestaan vei ajattelua syvemm\u00e4lle: kansainv\u00e4linen ja intensiivinen koulutus haastoi tarkastelemaan strategiaa uusista n\u00e4k\u00f6kulmista.<\/p>\n\n\n\n
Koulutukset ovat kuitenkin vasta yksi tapa oppia. Nuorkauppakamarin hienous on siin\u00e4, ett\u00e4 opittua p\u00e4\u00e4see my\u00f6s k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n
<\/figure>
\n
Meid\u00e4n kolmikkomme kertoo t\u00e4st\u00e4 hyvin.<\/p>\n\n\n\n
Maarit<\/strong> veti viime vuonna Oulun Tervaporvareiden strategian uudistamisen ty\u00f6ryhm\u00e4\u00e4 ja p\u00e4\u00e4si rakentamaan yhteist\u00e4 suuntaa koko kamarille.<\/p>\n\n\n\n
Jonna<\/strong> toimii t\u00e4n\u00e4 vuonna hallituksemme Chief Strategy Officerina ja huolehtii siit\u00e4, ett\u00e4 strategia ei j\u00e4\u00e4 dokumentiksi vaan n\u00e4kyy k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n tekemisess\u00e4. Lis\u00e4ksi h\u00e4n on siirtynyt oppijasta opettajaksi toimimalla Strategia!-koulutuksen kouluttajana.<\/p>\n\n\n\n
Min\u00e4<\/strong> olen puolestaan saanut kasvattaa strategista ajatteluani koulutusten ja yhteisen tekemisen kautta \u2013 ja samalla huomannut, kuinka k\u00e4ytt\u00f6kelpoisia kamarissa opitut asiat ovat my\u00f6s ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n
T\u00e4ss\u00e4 piilee mielest\u00e4ni yksi nuorkauppakamaritoiminnan parhaista puolista: t\u00e4\u00e4ll\u00e4 voi ensin oppia, sitten kokeilla, ottaa vastuuta ja lopulta opettaa muita.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
Strategiaty\u00f6 saa olla my\u00f6s hauskaa<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Ehk\u00e4 yksi parhaista oivalluksistani on ollut se, ettei strategiaty\u00f6n tarvitse olla vakavaa kalvosulkeista.<\/p>\n\n\n\n
Parhaimmillaan se on keskustelua siit\u00e4, mit\u00e4 haluamme saada aikaan. Erilaisten n\u00e4k\u00f6kulmien haastamista, suuria ideoita ja sit\u00e4 hienoa hetke\u00e4, kun ajatuksista alkaa muodostua yhteinen suunta.<\/p>\n\n\n\n
Ja kyll\u00e4, siihen kuuluu my\u00f6s aika paljon naurua.<\/p>\n\n\n\n
Strategiaosaaminen ei kuulu vain strategiajohtajille. Kyky hahmottaa kokonaisuuksia, tehd\u00e4 valintoja, priorisoida ja saada ihmiset toimimaan yhteisen tavoitteen eteen on arvokasta l\u00e4hes miss\u00e4 tahansa ty\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n
Nuorkauppakamari tarjoaa siihen aika ainutlaatuisen harjoituskent\u00e4n: saat oppia ty\u00f6kaluja, kokeilla niit\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 ja ymp\u00e4rillesi ihmisi\u00e4, joiden kanssa voit kehitty\u00e4.<\/p>\n\n\n\n
Hyv\u00e4 johtaminen on strateginen valinta. Strategiaosaajaksi taas kasvetaan tekem\u00e4ll\u00e4. Ja hyv\u00e4ss\u00e4 seurassa se voi olla viel\u00e4p\u00e4 aika hauskaa!
Tiia Valkeap\u00e4\u00e4 J\u00e4sen, JCI Oulun Tervaporvarien Nuorkauppakamari<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Kirjoittanut Tiia Valkeap\u00e4\u00e4 Strategia miellet\u00e4\u00e4n helposti organisaation suunnitelmaksi, tavoitteiksi ja hienoksi dokumentiksi. Minulle strategia on kuitenkin alkanut tarkoittaa yh\u00e4 enemm\u00e4n arkisia asioita: mihin k\u00e4yt\u00e4mme aikamme, mit\u00e4 j\u00e4t\u00e4mme tekem\u00e4tt\u00e4, mit\u00e4 tavoittelemme ja miten saamme ihmiset kulkemaan samaan suuntaan. Siksi ajattelen, ett\u00e4 strategiaosaaminen on ennen kaikkea johtamisosaamista. Ja t\u00e4ss\u00e4 kohtaa nuorkauppakamaritoiminta muuttuu kiinnostavaksi. Miss\u00e4 muualla vapaaehtoinen p\u00e4\u00e4see saman …<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/jciouluntervaporvarit.fi\/wordpress_f\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/20260815_192028.jpg-768x1024.jpeg\")
<\/figure>\n